逐漸從痛苦的過程中找尋快樂
當兵並非都是不快樂的，或許因為環境惡劣，加上每個人給自己的壓力會很大，這時候如果幹部下放福利，有一些小娛樂、小確幸，所有人都會超級放大這股快樂情緒，雖然會有一種智商降低的感覺，但其實也是種很單純的快樂，也必須如此，日子才會相對快樂，而能夠好好的走下去。
大便了嗎？
很多當過兵的人都知道，幹部大概從入伍第三天開始問大家是否已經有大便過了，這個問題的確很怪很尷尬，但是很多新兵因為壓力大、時辰趕，時常會有便秘的情況發生，畢竟現在的部隊秉持著人道主義，所以若是有人因為大便大不出來而生病也是很傷腦經，過度嚴重便秘的人，幹部則會給予軟便劑服用，有沒有用我是不知道，因為我大概第二天就開始解放了。
進餐廳
前面已經說明過伙食的部分了，基本上若你不是難養或挑食的孩子，應該都不會餓肚子才對。但是大概到入伍的第四、五天，幹部就會開始要求新兵進餐廳前，以班為單位要喊一個進餐廳的口令加動作，若是喊得不夠大聲，那個班就會被叫回來，因而晚進餐廳。
進餐廳口令：
班頭喊：「第X班！」
所有人喊：「有！」（同時快速起立）
班頭：「稍息」（所有人稍息）
班頭：「進餐廳」
所有人：「親愛精誠」（親：恢復立正／愛：向左轉第一動／精：收左腳／誠：恢復稍息）
班頭：「一路」
所有人：「服從」（所有人恢復立正）
班頭：「起步走！」（所有人才能去洗手、洗筷子、進餐廳）
放手機
目前國軍雖然開放新兵攜帶智慧型手機進入營區，但進入營區後要先被收走管制，接下來幾天會陸續調查手機廠牌，大陸品牌在營內會被禁止使用，其餘蘋果及安卓系統手機，會分別被灌入國軍的軟體MDM，以限制手機在營內網路及通話以外的所有通訊、錄影、錄音設備，只有放假出營區時可以解鎖恢復正常功能，入營就必須上鎖。
營內發放使用手機的時間通常會是晚上的「主官運用時間」，我們單位在新訓階段因應鑑測，操課時辰會比較緊湊，加上時不時會在晚上出基本教練，所以大約每週只有一至兩次為時三十分鐘的發放，但阿兵哥在營內拿到手機還是會像重獲新生一樣快樂。到了二階段開始以後，只要夜間時間允許都會進行發放，時間也會拉長由半小時至一個半小時不等。p.s 某些單位從新訓開始就每天都會放手機，這個部分還是要看運氣。
大兵手記
即便是沒當過兵的人應該也都聽過大兵手記，部隊固定在每週二晚上寫大兵手記，其實就像是過去學生時期寫的週記，可以在上面寫很多在部隊的生活記錄、心情抒發等等。只是在寫之前幹部會特別叮囑，基於許多上級長官都會抽樣去看每個新兵的大兵手記，文字量絕對不能太少，在上面許多用字也要特別注意，不要去刻意渲染一些小事，尤其新兵在部隊有任何狀況，幹部還是會希望可以口頭直接反映，會更快速得到回應與解決。
心輔課程
畢竟許多新兵剛進入部隊會有許多身心理上的不習慣，所以營上的心輔官就會有點扮演著學校輔導老師的角色，在晚上召集所有新兵進行心輔課程，剛開始會先有一些心理測驗，以初步判定是否有憂鬱傾向的新兵，並請連上輔導長進行關切，嚴重者甚至會安排進行國軍醫院身心科的轉診（我們連上就有一名弟兄因此而驗退）。往後的心輔課程幾乎都是以一些團康活動或影片觀賞來進行，甚至會找一些外面的宗教團體來向新兵進行演講分享，基本上都算輕鬆但也有些乏味。
莒光課
入伍前就略有耳聞，當兵會收看莒光園地，莒光園地是每週四下午由華視播放的節目，節目內容不外乎就是國軍大事、國軍戰力展現、志願役宣傳、軍紀事件宣教等，因為莒光園地算是全國性的國防教育課程，所以每週四幹部都會播放給新兵收視。幹部起初還只是規定大家安靜坐著看，從第二週開始會開放在莒光課前，每個班派兩名採買公差前往營站採買飲料、零食，讓所有人可以邊看邊吃喝，算是個每週大家都非常期待的一個歡樂時光。
健檢
每位新兵入伍前的體檢表都會放在個人的兵籍資料袋當中，許多人雖然被徵召入伍，身上或許還是有些痼疾，所以入伍剛開始還是會有一些健檢程序，確認每一位新兵的身體狀況，例如抽血、照X光之類的檢查，若有異常，新兵在新訓階段都還會陸續被帶去國軍醫院轉診，我就是在X光背照出有脊椎側彎所以被帶去轉診，而BMI過高或是有心臟疾病的人員會被發予紅臂章，以示這些為身體狀況在操課時將有較高風險的人員。
轉診
某天早上集合時我臨時被通知要被帶去轉診，何謂「轉診」？部隊中的轉診制度適用對象有兩種人：一種是身體有痼疾被檢查出來，會被帶至國軍醫院進行免費檢查，甚至是判定有無需要驗退；另一種則是身體不舒服或受傷，狀況無法由營內醫務所解決，會被帶去鄰近的醫院進行自費治療。
體檢照X光時，我被發現有脊椎側彎問題，被帶到國軍醫院做再次檢查，但我的情況不算嚴重，不到可以驗退的程度，醫生只有開了一張免技測證明給我，從此以後我因為有了這張證明，連上幹部基於新訓階段的鑑測不需要參加，某些操課我甚至不用參與，只需坐在一旁或去出公差，真的是非常爽。
捐血
印象中當兵四個月以來大約遇過三次台南來的捐血車來營內招募捐血人員，相對部隊裡很嚴肅的幹部，捐血車的叔叔阿姨人都非常好，邊鼓吹邊說捐血會送餅乾飲料，也很鼓勵阿兵哥們可以盡量捐出熱血。捐血車第一次來的時候，很多人也就理所當然被吸引去了，我也不例外，然而寫完資料做完諮詢後，諮詢人員居然說因為我有蠶豆症病史不能捐血，但也還是很熱心地拿了餅乾飲料給我，當下真的感激涕零，也是段特別難忘的回憶。
長官宣講
旅上的政戰主任（級職為上校）曾經在我們剛入伍的某天晚上到營上各個連隊做宣講，畢竟新兵都總有些不適應，主任以柔性方式，除了簡短精簡的敘述了一下部隊運作，也接收一些新兵的意見及問題，某些程度上可以給新兵們一點比較安撫的作用，面對部隊接下來的挑戰。四個月中會遇到有非常多長官宣講的機會，基本態勢及禮節要做出來，通常長官們在說話時也會希望甚至要求所有人目光要對著他，當中有些長官的談吐的確能動之以情且保持思緒清楚，進而使人信服；反之也會有那種相當囂張卻又話無重點的長官，可以藉機去感受一下每個人說話的藝術。
志願役招募
在第一及第二階段訓練開始前，都會有志願役招募的課程，幹部會告訴你這算是人生規劃的課程，「選擇志願役」其實就只是選擇一份職業、一條人生不同的道路罷了。招募課程會有許多單位的招募員到各個連上去做宣講，內容除了各個單位的主要工作業務，不外乎都是在說薪水穩定、假多、可外散宿、部隊生態已改善等誘因，特別之處在於國軍會因為不同的單位而有不同的薪水加給，例如外島單位會有外島加給，戰鬥單位會有戰鬥加給等等。
這時候就可以去感受各個招募員說話的功力及特色，下面的阿兵哥們是否想聽下去還是取決於台上每一位說話的藝術，多數招募員都會無所不用其極，以幽默風趣的口吻來宣講；反之也有不知其所云的招募員，大概講不到五句話就自動結束了，是個蠻有趣的比較。但我們這個梯次多數為高知識份子，幾乎都有大學學歷，甚至有近四分之一的碩士畢業生，很多人都已經對未來有所規劃，所以願意簽下去人還是在少數。
在這個課程的階段，有個很有趣的現象會發生，其實多數人會寧願聽志願役招募也不願意操課，因為志願役招募的課程時常會佔據到正常操課的時間，有時候招募員說的太忘我，而佔據到應該要進行操課的時間，弟兄們就會很開心。亦或者招募員會利用操課時間徵求那些有意願簽下去的人進行約談，這個時候會有很多人為了不想操課，而假裝自己想簽志願役而舉手去跟招募員面談，最後會發現他還是沒簽下去。
離營宣教
每次放假前，營級幹部（通常是營長、營輔導長、營參謀主任）以及旅級高勤官（旅長、副旅長、旅政戰主任、旅參謀主任）都會分別進行離營宣教。內容不外乎就是告訴所有官兵在放假期間不要違法犯紀，其中不酒駕、不吸毒、不賭博這三項應該是最愛拿出來講的，四個月大概十幾次離宣，這些內容會不斷重複再重複，很無聊很煩但還是要不厭其煩，還是要裝作很認真地盯著台上幹部講完。
專車
懇親假多數人由父母載回後，收假時回到營區，以至於是之後的收放假，多數人都會選擇搭乘專車，雖然價格偏貴，但畢竟營區是在相當偏僻卻又靠近高速公路交流道的地方，綜合比較下來會是最經濟的選擇。搭乘專車都會需要與遊覽車商進行聯絡，因此每個連隊都要選出一位「輔委」，主要負責幫所有人與遊覽車商開會聯繫，確認專車停靠地點、搭乘人數、收錢等事項，據我所知車商也會給予輔委一點車票上的優惠福利。
懇親會
入伍後第一次的放假稱為懇親假，懇親假前會先在部隊舉辦一場懇親會，讓所有新兵的家人好友可以來看看新兵們前兩週由民轉兵的狀況，對於新兵而言是被關了十幾天終於可以見到家人了，對家人們來說是看到家中孩子長大了，這也是讓新兵們可以穿著軍服與家人合照的唯一機會（建議偷偷在不顯眼的地方拍，軍營內禁止攝影），原本充滿肅殺之氣的軍營瞬間變成溫馨且和樂融融的場合。順帶一提，因應武漢肺炎疫情影響，目前部隊都已經取消懇親會的舉行，避免人群聚集，並且在懇親日當天提早放假。
